アドプラは名古屋を中心とした東海エリアに特化した転職エージェントです。
東海エリアにお住まいで「地元で働きたい！」「実家に帰りやすいエリアが良いな」というような方には、地域に根差した求人を扱う点は魅力的ですよね。
筆者も名古屋出身で友人も地元愛の強い人が多い印象です。
そこで今回はアドプラの評判を基に、名古屋・東海エリアの転職に特化している理由やメリット・デメリットを解説し、口コミも紹介します。
- 名古屋・東海エリアで働ける
東海エリア求人企業数No.1で納得の転職が実現！ - 入社後定着率97％と高いマッチング度
入社後のギャップが少ない求人提案が魅力！ - 対象は20代の若年層が中心という点に注意
東海エリアで働きたいミドル世代はR4CAREER
がおすすめ
アドプラ利用者の評判・口コミ
アドプラの主な評判・口コミを紹介します。
- 東海エリアの転職に最適
- 早期退職でも転職できた
- 模擬面接が役立った
- ブランクがあっても親身に対応してくれた
- 愛知以外の求人も増やしてほしい
- 経験によって希望条件に合わない
アドプラの良い評判・口コミ
アドプラの良い評判・口コミを紹介します。
東海エリアの転職に最適
東海地方に強い転職エージェントということで利用させていただきました。 平野さんという方が終始対応して下さいましたが、企業選びから内定に至るまでとても手厚くサポートしていただきました。
早期退職でも転職できた
この度、アドプランナーさんで転職が成功しました。 早期退職者ということもあり、転職に不安がありましたが、担当していただいた渡邉さんは親身になってお話を聞いていただき、私に合った求人をご紹介いただきました。
模擬面接が役立った
初めての転職活動で不安でしたが、 丁寧にサポートしていただきました。 自分一人で活動していた時よりも視野を広げて考えることができ、選択肢も広がりました！ WEB面接の事前練習もかなり役立ちました。
ブランクがあっても親身にしてくれた
体調を崩して前職を退職し、約1年半ほどのブランクがあったため、本当に転職先が見つかるか大変不安でした。 しかし、担当してくださった渡邉様が親身になって相談に乗っていただいたおかげで、背伸びしすぎずに自然体で活動に臨めました。
アドプラ利用者の悪い評判・口コミ
アドプラの悪い評判・口コミを紹介します。
愛知以外の求人も増やしてほしい
改善してほしい事をあげるならば、もう少し取り扱い企業を増やしてほしいなと思います。愛知中心なのは分かりますが、三重の企業ももう少し取り扱い数を増やしてほしいなと思いました。
アドプラは東海エリアに特化した転職エージェントですが、他の転職エージェント同様、名古屋市や愛知県の求人が多いです。
そのため岐阜県・三重県の求人ももっと増やしてほしいという意見がありました。
また経験によって希望条件に合わないという点も注意です。
アドプラは20代という若年層をターゲットにしていますが、希望とスキルが見合わない場合は条件に合う求人が無いということがあります。
アドプラの評判から分かるメリット
アドプラの評判から分かるメリットを解説します。
- 東海エリアの転職に特化
- 既卒や早期退職、ブランクなど経歴が不安でもOK
- 20代の若年層に手厚いサポート
- 入社後定着率97％の高いマッチング精度
- リモートで東海エリアのUターン転職もしやすい
アドプラのメリット①
東海エリアの転職に特化
アドプラは東海エリアの転職に特化しています。
取引者数は1万社以上あり、名古屋を始め愛知県、岐阜県、三重県の求人を扱っています。
東海エリアに住んでいて「地元で働きたい」と思う方には登録しておくことで、独自の非公開求人に出会うこともできます。
アドプラのメリット②
既卒や早期退職、ブランクなど経歴が不安でもOK
アドプラ利用者の中には経歴に不安があっても、転職・就職できたという声が多数ありました。
- 公務員を目指していて就職活動せずに卒業してしまった方
- 新卒入社した会社がイメージと違い早期退職してしまった方
- 体調が悪くなり療養のため空白期間が出来てしまった方
今はポテンシャル採用を行っている企業も多くあります。
そういった採用に積極的な成長企業とコネクションがあるので、人物重視の求人を紹介できることがアドプラの強みです。
アドプラのメリット③
20代の若年層に手厚いサポート
アドプラは20代の転職に特化しているため、サポートが手厚いです。
なぜかというと、20代で転職活動をする方の多くはキャリアでの経験が浅い方が多く、アピールポイントが難しい傾向にあります。
しかしアドプラは丁寧な面接対策や、採用担当に響く自己PRの発掘など、一緒に転職活動を伴走してくれる経験豊富なキャリアアドバイザーがいます。
国家資格を持つキャリアコンサルタントもいます！
アドプラのメリット④
入社後定着率97％の高いマッチング精度
アドプラは入社後定着率97％という高いマッチング精度を誇ります。
「いざ入社してみたらイメージと違った」となってしまうと、再び転職をすることになってしまったり、ブラック企業でも働き続けなければならないということになりかねません。
また的外れな求人ばかり紹介されても、時間や労力が無駄になってしまいます。
エリアを限定し、地元密着している転職エージェントだからこそ、きめ細やかな対応と詳細な企業情報を伝えることが実現できていると言えます。
アドプラのメリット⑤
リモートで東海エリアのUターン転職もしやすい
アドプラはリモート面談も可能です。
例えば遠方で働いているけど「やっぱり地元で働きたい」と思う方はUターン転職をしたい方もいるでしょう。
私自身も東京で働いて「やっぱり愛知に戻りたい！」と思いました！
そんな時はリモート面談を活用すれば、遠方での転職活動が可能です。
選考は対面の場合もありますが、最低限書類選考はアドプラのキャリアコンサルタントが対応してくれますし、遠方に居ながら情報収集できるので利用する価値があります。
アドプラの評判から分かるデメリット
アドプラの評判から分かるデメリットを解説します。
- 東海エリア内でも求人に偏りがある
- ミドル世代向きではない
アドプラのデメリット①
東海エリア内でも求人に偏りがある
アドプラは名古屋市を始め、愛知県・岐阜県・三重県の企業の求人に特化しています。
しかしその中でも名古屋市・愛知県の求人が多く、岐阜県・三重県の方が少ないです。
それでも他の転職エージェントでも同様のため、特に岐阜県・三重県にお住まいの方は他の転職エージェントも併用した方が良いでしょう。
転職エージェントはそれぞれ独自の非公開求人を持っており、登録しなければ出会うことができないものも多いです。
アドプラのデメリット②
ミドル世代向きではない
アドプラは20代に特化したサポート体制のため、キャリアや経験を重視した求人よりも、人物重視のポテンシャル採用のものが多いです。
そのため、年収やキャリアアップを希望するミドル世代の転職には不向きでしょう。
東海エリアで転職したいミドル世代の方におすすめな転職エージェントはR4CAREER
です。
アドプラはこんな人におすすめ
アドプラはこんな人におすすめです。
- 東海エリアで働きたい方
- 若年層や経歴に不安がある方
- 面接や自己PRが苦手な方
①東海エリアで働きたい方
名古屋市を中心に、愛知県・岐阜県・三重県で働きたい方はアドプラがおすすめです。
取引企業数の多さだけでなく、地元密着なので全国の求人を扱う総合型の転職エージェントよりも、企業に関する独自の情報を持っている強みもあります。
②若年層や経歴に不安がある方
アドプラは20代という社会人経験の浅い方や既卒・ニートなど経歴に不安がある方の転職・就職に強みを持っています。
東海エリア限定での事業展開なので、総合型転職エージェントと比較すると、一人ひとりにサポートできる時間や質も高いでしょう。
③面接や自己PRが苦手な方
アドプラは若年層を中心に転職サポートを行っています。
そのため「面接が苦手」「自己PRって何を言えばいいの？」と転職のノウハウが無い方へのアドバイスが的確です。
例えばWeb面接の対策も事前に行ってくれたという声もありました。
また自分ではなかなか言語化することが難しい「自分の強み」を客観的にアドバイスしてくれる点も、自分だけで転職活動するよりも内定に繋がりやすくなります。
アドプラが合わない人
アドプラはこんな人に合わないかもしれません。
- 東海エリア以外の求人も見たい方
- ミドル世代の方
①東海エリア以外の求人も見たい方
例えば「働くエリアにこだわりが無い」「東海エリア以外でも条件に合う良い求人があれば知りたい」という方にはアドプラは合わないでしょう。
②ミドル世代の方
アドプラは20代の転職・就職に特化しています。
そのため30代・40代のミドル世代の方で転職を希望する場合、アドプラは合わないでしょう。
東海エリアでの転職を希望するミドル世代の方は、R4CAREERがおすすめです。
アドプラの利用の流れ
アドプラのよくある質問
アドプラのよくある質問やそれに関連する記事を紹介するので、参考にしてみてください。
- 利用料金は？
無料で利用できます。
転職エージェントは求人企業から収益を得ているので、求職者は費用が掛かりません。- 転職時期を決めていなくても相談して良いの？
具体的な転職時期を決めていなくても、転職エージェントに登録することは問題ありません。
むしろ、事前に登録しておくことで転職するかしないかを判断する材料になります。
またご自身の市場価値も知ることができるので、キャリア相談も兼ねて登録しても良いでしょう。- 他の転職エージェントに登録してても良いの？
問題ありません。
転職エージェントは複数登録した方が効率的な転職活動ができます。
むしろ1社だけだと、出会える求人が少なくなるかもしれません。- やりたい事が分からないのですが就職できますか？
無料カウンセリングを通じて、あなたに合った仕事を提案してくれます。
またやりたい事が分からない人向けに下記の記事でも紹介しているので参考にしてみてください。- 転職エージェントと求人サイトから自分で応募するのと何が違いますか？
転職エージェントは最適な企業選びや選考のサポートを受けることができます。
また通常の求人サイトには公開されていない非公開求人に応募できます。- 働きながら転職活動できますか？
就業中の方でも転職活動はできます。
しかしパワハラを受けている場合などは早めに退職して、転職活動に集中した方が良い方もいます。
働きながら上手く転職活動をするコツも紹介しているので、参考にしてみてください。- 登録したら絶対応募しないといけませんか？
登録しても応募する義務はありませんので安心してください。
紹介された求人が合わなければ、応募しなくても大丈夫です。
アドプラの概要
| 運営会社 | 株式会社アドプランナー |
| 求人エリア | 愛知県・岐阜県・三重県 |
| 利用者年齢層 | 20代の若年層中心 |
| 掲載職種 | 技術系（IT・電子・化学・機械・建築） 医療福祉 販売・接客 営業 事務・管理 クリエイティブ シンクタンク・コンサルティング 技能系（製造・現場・整備） 物流 教育 保全・メンテナンス その他 |
名古屋・東海エリアに特化した転職エージェント「アドプラ」は、株式会社アドプランナーが運営しています。
アドプランナーホールディングスでは人材業界だけでなく、企業広報や販促プランニングを行っており、企業との関わりも深いです。
そこでコネクションがある企業の求人を扱っていることから、求人企業の情報も深く知ることができ、マッチング度の高い求人紹介に繋がっています。
まとめ
アドプラは東海エリアに特化した転職エージェントです。
また20代の職歴の浅い方や経歴に不安がある方の転職・就職をサポートしてくれるので、一人で転職活動することが不安な方におすすめです。
地元企業とのコネクションも深く、独自の情報提供もしてくれるため、選考でアピールしやすいポイントも分かりやすいでしょう。
もし東海エリアでの転職を検討しているのであれば、無料面談だけでも参加してみることをおすすめします。
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