30代・40代のミドル世代の方の中で「思ったより昇格できない」「同級生より年収が低い」「将来が不安」というような不安を感じる方に、キャリアコーチングのRYOMEI
というサービスがおすすめです。
特にミドル世代は結婚や出産・育児による家庭環境の変化や介護など、悩みが複雑化するタイミングです。
そこで今回はキャリアコーチングサービスを行うRYOMEIを実際に利用した方の評判・クチコミを基に、どんなメリットがあるのか、おすすめの人についてなど解説します。
- ミドル世代独自の悩みに対応
悩みが複雑化するタイミングだからこそ人生を見直すきっかけになる - 自分で気が付いていない理想が明確になる
転職だけじゃなく、副業や独立も視野に入れて将来を描ける - 無料カウンセリングだけでも高い満足度
無理な勧誘は一切なし。あなたの悩みを基に独自のプランを作成！
RYOMEI利用者の評判・口コミ
RYOMEIを実際に利用した方の評判・口コミを紹介します。
RYOMEI利用者の良い評判・口コミ①
自分の強みが明確になった
何か動き始めたいのに、何をどう始めたら良いかわからない…そんな状態からスタートしましたが、キャリア戦略レポートでいただいた私自身を表したキャッチコピーがとても励みになりました。
引用：RYOMEI公式サイト
丁寧な分析によって導き出された一文に、自分の強みがわからずいまいち自信が持てなかった私が、自信を持って自分の長所を伸ばしていく決心をすることができました。
RYOMEI利用者の良い評判・口コミ②
フリーランスとして新規案件獲得できた
フリーランスになったばかりで新規案件獲得に悩んでいました。そんな時に「副業獲得1on1コンサルティング」を受けると、職務経歴書の書き方もわからない僕が、なんと僅か5日で1社と業務委託契約成立！それから継続してキャリア支援をお願いしていますが、さらに3社と契約獲得、新キャリアの提案とその実践の場まで作ってもらっています。いま自分独自のキャリアが見えてきています。
引用：RYOMEI公式サイト
RYOMEI利用者の良い評判・口コミ③
新たなキャリアを選ぶ際の後押しになる
キャリア転換点に利用させていただきました。過去に、よくある自己分析ツールは経験していましたが、各ケースでの自分の実際の言動を分析いただいたのは初めてで、非常に納得感がありました。
引用：RYOMEI公式サイト
自分で考えたり周囲の仲間に相談したりするのとはまた違う客観的な意見で、新たなキャリアを選ぶ際の後押しになりました。プロのアセッサーからのコメントのため、特に自分の強みについて自信になりましたし、弱みに向き合うヒントもいただけました。
RYOMEI利用者の良い評判・口コミ④
思考の癖に気付けるきっかけになる
アセスメントレポートはかなり詳細まで分析してくださっていたので、自分の思考の癖にも気づく事ができ、有難かったです。私の場合、メンバーに任せ自発的に行動してもらう事を促すタイプなのですが、上長としてしっかり決断する事も意識する事が必要だと診断がでたので、今もそこは意識して仕事に取り組めています。
引用：RYOMEI公式サイト
このようにRYOMEIを利用した方の体験談から、あなた自身の本当の理想を明確にすることで、キャリア形成やキャリアアップにつなぐことができたという評判が多いです。
特にミドル世代ならではの悩みを踏まえた上で転職や副業・独立などの選択肢も考えながら、一緒に将来を描いていくことができます。
また筆者自身もRYOMEIのコーチングを受けてみた経験があるので、実際の体験談の記事も参考にしてみてください。
そもそもキャリアコーチングとは？
そもそもキャリアコーチングとは、自身の理想の将来像はなんなのか、それを実現するためにどんな仕事をしたいのかなどの目標を定め、キャリア戦略を主体的に考えるためにサポートを受けることです。
ここで1点注意なのが、コーチングとティーチングの違いです。
コーチングはあくまで答えは自身の中にあり、それを明確にするために質問をしたり、一緒に導き出すというプロセスですが、ティーチングは答えを持っているのは教える側にあるということです。
現状でどんな仕事があってるか知りたい、答えだけ求めてるという方にはコーチングには向いていないかもしれません。
コーチングについては下記の記事でも詳しく紹介しているので、参考にしてみてください。
RYOMEIのメリット
それではRYOMEIは他のキャリアコーチングサービスと比較して、どんな点に優れているのかを解説します。
- 30・40代のキャリアコーチングに特化
- 転職だけでなく独立・副業などの選択肢も柔軟に提案
- 人材評価のプロが強みを分析
RYOMEIのメリット①
30代・40代のキャリアコーチングに特化
RYOMEIの一番の特徴は30代・40代に特化していることです。
30代・40代の方は結婚や出産・育児による家庭環境の変化や介護など、悩みが複雑化している方が多いです。
しかしコーチングサービスは20代～30代前半の方を対象としたサービスが多く、相談できる場所がないのが現状です。
また同期や同級生などと年収やキャリアで差が出てきてしまうタイミングのため、最終的なキャリアプランを検討し、将来どんな自分でいたいかを考えるべき時期でもあります。
RYOMEIはそんな家庭環境や周囲とのキャリアの差を感じながら
このまま今の会社に勤めてよいのだろうか？
努力がなかなか認めてもらえない…
独立したいけど何から始めればいいの？
といった悩みや漠然とした不安をお持ちの方に向け、キャリアコーチングに特化しています。
RYOMEIのメリット②
転職だけでなく独立・副業などの選択肢も柔軟に提案
一般的にキャリアコーチングは転職やキャリアアップのために活用することが多いですが、RYOMEIのキャリアコーチングは30代・40代といったミドル層向けのため、独立や副業などを検討されている方にも柔軟に対応しています。
リモートワークやフルフレックスが増えてきたことで、独立や副業に興味があってもなかなか踏み出せない方もたくさんいらっしゃると思います。
RYOMEIではその不安を減らし、一歩踏み出せるよう定期的なミーティングや案件獲得までのサポートも行っています。
コーチングを受ける中で、実は今の仕事を続けながらでもあなたのスキルで副業ができると気付けるきっかけになるかもしれません。
無料カウンセリングがきっかけで、当の理想に気付くことができる方もいます。
RYOMEIのメリット③
人材評価のプロが強みを分析
RYOMEIの運営会社の代表は、企業の新入社員から管理職まで様々な人材の強みを分析し、経営者や人事部門に人材の適正配置や社員の能力開発のアドバイスを行なっています。
これまで2,000名以上の社会人を分析してきた経験やスキルがあるため、受講者の真の強みや活用法を具体的にアドバイスしたり、幅広い職種の中でどんな職種が向いているのかを提案したりすることができます。
現役で経営者や人事部門にアドバイスを行っている代表が、受講者を分析し、その人ごとに強みを把握した上でコーチングが行われるため結果が出やすいということになります。
RYOMEIはこんな人におすすめ
- 今後の人生に不安を感じている人
- 明確にやりたいことが無く一歩踏み出せない人
- 転職エージェントで仕事を紹介してもらえない人
- 転職・独立・副業に興味のある人
- 独立したけど顧客獲得できていない人
RYOMEIのキャリアコーチングは30代・40代のミドル層に特化しています。
そんなミドル層は一般的に未経験転職は難しくなり、自由なキャリア形成がしにくいと言われていますが、RYOMEIでは”何歳からでも自分のキャリアを切り開いていける社会にしたい”という思いから、キャリアコーチングを行っています。
そういった思いから「なんとなく目標がなく仕事を続けていて不安な方」や、「新しいチャレンジに一歩踏み出せない方」に向けて、潜在的に眠る強みや欲求を最大限に引き出して、戦略的に挑むことをサポートしています。
漠然とした不安や悩みでも、自分の中での気付きになるかもしれないので、是非無料のカウンセリングを受けてみてはいかがでしょうか？
RYOMEIのプラン・料金
| プラン | 料金（税抜） | 面談回数 | サポート期間 |
| ダッシュプラン | 300,000円 | 6回 | 90日 |
| ベーシックプラン | 400,000円 | 8回 | 135日 |
RYOMEIのプランは2パターンあり、ダッシュプランは転職の期限が決まっている方や、退職済で時間に余裕がある方など、3ヶ月以内に転職・独立を実現したい方向けの短期集中プランです。
ベーシックプランは平日の夜や休日に課題を行い、仕事や育児で忙しくても無理なく転職・副業・独立を目指す、RYOMEIの基本プランです。
前半はじっくり自分と向き合い、やりたいことや強みを明確化し、新たなキャリアの可能性を探求。後半は実現に向けた戦略策定、転職や独立への活動を伴走していきます。
RYOMEI利用時の注意点
キャリアコーチングのRYOMEIの魅力や評判を紹介しましたが、ここで2点注意していただきたい事も併せてご紹介します。
①内省できるように課題をこなす必要がある
RYOMEIはあくまで「キャリアコーチング」です。
そもそもコーチングとは自身の本当の望みや理想を見つけ、実現するためにどうしていくかを考える、内省するためのものです。
ですのでRYOMEIのサービスを受けたからといってキャリアや悩みが改善されるわけではなく、日々のワーク（課題）面談を通して内省を習慣化していき、自己実現をしていく必要があります。
②求人紹介は行っていない
RYOMEIはあくまでキャリアコーチングを専門とするサービスです。
転職希望者へ企業の紹介などを行う人材紹介会社ではないので、もし求人の提案をしてほしい場合は転職エージェントの利用をおすすめします。
RYOMEIの利用の流れ
RYOMEIの無料カウンセリング申し込み方法
RYOMEI公式サイトにアクセスし、「無料カウンセリングはこちら」を選択してください。
応募フォームに沿って情報を入力し、フォームを送信すれば担当者から無料カウンセリングの案内の連絡が来ます。
RYOMEIのよくある質問
支払方法は何がありますか？
クレジットカード、銀行振込が可能です。
コーチングって意味あるの？
不安に思う方も多いと思いますので、無料カウンセリングからどんな雰囲気なのかお試しいただけます。
コーチングについてより詳細に解説しているので下記の記事をご覧ください。
RYOMEIの概要
| 運営会社 | 株式会社ビータップ |
| 対応エリア | オンラインのため全国対応 関東近郊は対面での受講が可能 |
| 利用者の年齢層 | 30代～40代 |
| プラン | ダッシュプラン ベーシックプラン |
RYOMEIは株式会社ビータップが運営する30～40代の方向けの、キャリアコーチングサービスです。
オンラインのため全国で受講でき、関東近郊いお住まいの方は対面でも可能です。
まとめ│無料カウンセリングで相談してみよう！
30代・40代のミドル層の方に向けたキャリアコーチングサービスRYOMEIを紹介してまいりました。
本気で今後のキャリアを考えたい方や漠然と不安のある方などはキャリアコーチングを受けることで、ご自身の中にある潜在的な強みや理想の将来像が明確になります。
またキャリア形成における戦略が立てられるチャンスになると思いますので、少しでも気になった方は無料カウンセリングに参加してみてはいかがでしょうか？
仕事紹介をしてほしい方はtype転職エージェント ハイクラス
- 年収800万円以上のハイクラス求人情報
- 30代・40代のキャリアアップを得意とする
- 20年以上企業取材を行い、培った膨大な情報を基にした情報提供
RYOMEIを利用した後にキャリアの将来設計が明確になった方や、仕事の紹介をしてほしいという方は30代・40代のハイクラス転職に特化したtype転職エージェントハイクラスがおすすめです。
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