【ミイダス】自分の市場価値を診断！評判やクチコミは？今の会社にバレる？

転職を検討する際「自分の市場価値はどれ位なんだろう？」と考えたり「今は適正な年収なのかな？」と疑問に思う方はミイダスを利用してみてはいかがでしょうか。

しかしミイダスの利用を検討して検索してみると「ミイダス　しつこい」「ミイダス　悪質」「ミイダス　会社にバレる」というネガティブなキーワードがあり不安に思いますよね。

そこで今回はミイダスを実際に利用した方の評判やクチコミを基に、メリット・デメリットを解説しますので参考にしてみてください。

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ミイダス利用者の評判・クチコミ

ミイダスの主な評判・クチコミを紹介します。

ミイダスの良い評判・クチコミ

ミイダスの良い評判・クチコミを紹介します。

①パーソナリティ診断が当たっている

ミイダスのパーソナリティ診断当たってる気がしすぎて偉くすごい 糧にしよう

引用：X

②自己分析できるコンピテンシー診断が無料なので転職活動で役立つ

転職する前にやりたいのは自己分析。自分の強みや弱みをハッキリさせると転職活動もサクッと終了できる。ミイダスのかコンピテンシー診断」は、画像のように驚くほど隠れた才能を分析してくれる。完全無料でバグってます！

引用：X

③市場価値が指標になり、担当も丁寧で使いやすい

転職サイト色々使ったけど、 ミイダスさんがダントツで良い。 自分の市場価値が年収で表示されるから指標になるし、オファーや企業紹介メールのUIも直感的にわかりやすい。 担当者さんとの通話も丁寧で信頼できる印象かつ感じが良い。 主(ミイダスさん)よ、我を導きたまへ。

引用：X

ミイダスは自分の市場価値を診断し、活躍しやすい企業からスカウトが届く転職サービスです。

特に市場価値やコンピテンシー診断が好評で、転職する際の自己分析に役立ったという声が多くありました。

コンピテンシー診断とは個人の能力や行動特性を分析し、仕事における能力の有無や適性を測る診断です。

またあなたの市場価値と似た人が受けたスカウトの年収実績が分かるため、ご自身の経験で狙える年収のイメージが付きやすい仕組みになっています。

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ミイダス利用者の悪い評判・クチコミ

ミイダスの悪い評判・クチコミを紹介します。

①求人の質が良くないものがある

ミイダスから飛んで来た某求人、待遇面を見てたら「賞与：なし、昇給・昇格：なし」って記載されていて、これで応募する人いるのかなって…(そっ閉じ

引用：X

ミイダスは企業側からスカウトが届く仕組みのため、希望に合う求人のオファーが無い場合は、転職エージェントと併用することでマッチングしやすくなります。

おすすめの転職エージェントを紹介しますので、ミイダスのオファーと合わないと感じる方や、転職の効率化を図りたい方は参考にしてみてください。

スクロールできます

全国の求人を扱う転職エージェント
アルバトロス転職	退職代行が運営する転職エージェント 優良企業の求人を厳選	紹介記事	公式サイト
リクルートエージェント	圧倒的な求人数 幅広い年齢や職種に対応	紹介記事	公式サイト
第二新卒エージェントneo	第二新卒・既卒に特化 若年層向けの手厚いサポート	紹介記事	公式サイト

②コンピテンシー診断が合わなかった

ミイダスのアプリで性格診断やってみたけどあれ絶対当たってないし古臭いシステム臭プンプンする。

引用：X

ミイダスのコンピテンシー診断が当たっていないと感じる人もいらっしゃいました。

もちろん100％当たっているとは限りませんが、良い評判・クチコミにもあるように「ミイダスのコンピテンシー診断が参考になった」「自分の性格に当たっていた」という声も一定数あります。

ですので、あくまで参考程度に活用してみて、上手く転職活動に利用してみることをおすすめします。

また別の角度の意見としては、自分自身で思っている性格や相性の良いお仕事と実際のところが合っていないケースもあります。

そんな時はキャリアコーチングを利用することで、あなた自身の本当の理想や強み・弱み、適職が分かることもあるので、興味がある方は下記の記事も参考にしてみてください。

あわせて読みたい

コーチングとは？意味がない？怪しい？ビジネスや転職に役立つのかを解説します

ミイダスを利用するメリット

ミイダスを利用するメリットを解説します。

①自分自身の市場価値が分かる

ミイダスでは登録時の入力データを基に「あなたに類似したユーザーの年収実績」「あなたに興味がある企業数」を算出し、自分自身の市場価値が分かります。

客観的且つ統計を活用した市場価値が分かるので「意外と市場ニーズがあるな」「もっと年収アップできる職場に転職してみよう」と考えるきっかけにもなるでしょう。

②コンピテンシー診断で適性・適職が分かる

コンピテンシー診断はあなたの適性が高い職種や、相性の良い上司・部下などが分かります。

心理学や認知神経科学を基にした「HRサイエンス研究所」が監修する学術的にも信頼できる診断で、主に以下のような特性や能力が分かります。

③相性の良い会社からスカウトが来る

経歴情報や診断結果を基に相性の良い求人企業からスカウトが届くので、自分で求人を探す手間も省けます。

特に就業中でなかなか細目に求人検索できない方は、スカウトのオファーを確認するだけでも「こんな企業に求められているんだ」ということが分かります。

また企業側も相性の良さそうな候補者としてスカウトを送っているので「書類選考合格済みスカウト」の場合はすぐに選考に進むことが可能です。

面接確約のオファーの方がスピード感のある転職になります。

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ミイダスのデメリット

ミイダスのデメリットを解説します。

①市場価値の詳細な算出方法が不透明

ミイダスの市場価値診断は具体的な算出方法が不透明です。

そのため少し条件を変えるだけで「類似したユーザーの年収実績」が大きく変わります。

また「実績の中でも高めの額に設定されているのでは？」という声もあるため、あくまで参考程度にしたほうが良いでしょう。

②求人の質が良くないこともある

ミイダスは転職エージェントではなく、アセスメントリクルーティングプラットフォームという位置づけです。

アセスメントリクルーティングとは、人材の能力や性格などを分析した上で行う採用手法です。

そのため、求職者側には市場価値診断やコンピテンシー診断というメリットがあり、求人企業側もその診断情報を基に相性の良い人材をスカウトするビジネスモデルになっています。

転職エージェントのように求職者の希望に沿った求人提案をするのではなく、あくまで求人企業側からのアプローチになるため、質の悪いブラック企業の求人も含まれています。

ミイダスは転職エージェントと併用することで、質の良い求人と出会える可能性も高まります。

③大量のスカウトで情報が埋もれることがある

ミイダスでは求人企業側がスカウトを送ることで、求職者の方にアピールをしています。

その中には適切な候補者にしかスカウトをしていない企業もあると思いますが、マッチング度合いが低いにも関わらず、スカウトを手当たり次第に送付している企業もあるようです。

ミイダスの利用は今の会社にバレる？

現在就業中の方で転職を検討している場合、ミイダスを利用することで会社に転職活動がバレるのではと心配になる方もいると思います。

結論から言うと、ミイダスを利用しても今の会社にバレる心配はありません。

その理由を説明します。

①企業側へ開示される情報は経歴・スキルだから

ミイダスを利用している求人企業は、候補者の経歴・スキルのみになります。

個人名や連絡先は求職者の応募があるまで分からない仕組みとなっています。

もちろんご自身で応募してしまわない限りは大丈夫ということです。

しかし経歴では企業名が公開されるので、人数の少ない会社の場合は「この人って‥」とバレてしまう可能性もあるかもしれないので、もう1つの対策をしておきましょう。

②個別で非公開企業を設定できるから

ミイダスでは個別で自分の情報を非公開にする企業を設定できるので、その方法を解説します。

ミイダスのメニューから「各種設定」を選択します。

設定の中から「非公開企業設定」を選択します。

非公開にしたい企業名を入力しOKを選択します。

以上で設定が完了し、あなたの情報が企業へバレる心配がありません。

現状企業がミイダスを利用していない場合は反映されませんが、もし新たにあなたの会社がミイダスを利用し始めた場合は設定が必要になるため、定期的にミイダスにログインし該当しないかを確認してください。

ミイダスはこんな人におすすめ

ミイダスはこんな人におすすめのサービスです。

①自分の市場価値を知りたい方

ミイダスは市場価値診断が無料で受けられ「あなたに類似したユーザーの年収実績」「あなたに興味がある企業数」が分かります。

類似ユーザーの年収実績が分かるため、あなたと同様の経験や思考の持ち主が過去にオファーされた年収が分かります。

また「あなたに興味がある企業数」では、どれだけの企業でチャンスがあるかが分かります。

以上のことから、市場価値が分かるため転職の指針とすることができます。

②どんな職種に適性があるか知りたい方

ミイダスはあなた自身の能力や行動特性を分析し、仕事における能力の有無や適性を測るコンピテンシー診断から、どんな職種に適性があるかが分かります。

「どんな仕事合うか分からない」「今の仕事でいいのかな？」と悩む方も参考になるため、ミイダスを通した転職を考えていない方でも診断をすることで、自分では気が付かない視点や今の仕事がマッチしているかなどがわかります。

③ニーズのある企業からスカウトされたい方

ミイダスでは求職者の診断結果を基に、求人企業側から「こんな人と一緒に働きたい」「当社で活躍する人材はこんな特性の人が多いから、類似ユーザーにスカウトしよう」というようにある程度興味がある人にスカウトを送付しています。

通常の転職サイトのスカウトよりも、職歴や経験以外に個人の特性が分かるので企業側もよりニーズの高い方にオファーしているということになります。

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ミイダスが合わない人

ミイダスはこんな人に合わないかもしれません。

①スカウトメールを煩わしく感じる方

ミイダスは求人情報がスカウトメールを通して届きます。

そのため「スカウトメールが苦手」「オファーがたくさんあって煩わしい」と感じる方には合わないサービスかもしれません。

しかし市場価値診断やコンピテンシー診断は転職活動をする上で参考になる点も多いので、登録・診断だけでもしてみる価値はあると思います。

②書類添削や面接対策をしてほしい人

ミイダスは企業からのスカウトを受け、ご自身でやりとりし選考に進みます。

そのため転職エージェントが行うような書類添削や面接対策といったサービスは行っていません。

例えば転職が初めての方や自己分析が苦手な方、面接で質問される傾向を知りたい方などは手厚いサポートがある転職エージェントの利用も検討した方が良いでしょう。

ミイダスの概要

ミイダスを運営するミイダス株式会社は人材業界大手のパーソルホールディングスのグループ会社です。

引用：パーソルホールディングス

パーソルホールディングスは転職サイトのdodaや人材派遣のテンプスタッフなど、人材業界で長年培ってきたノウハウを活かし、ミイダスでも生かされています。

ミイダスの導入実績企業

ミイダスはこれまでに437,342社の導入実績があり、大手企業も多数利用していることが分かります。※2024年1月時点

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ミイダスの利用の流れ

ミイダスの登録方法

ミイダスの公式サイトへアクセスし「まずはあなたの市場価値を診断」を選択してください。

質問に回答していき、登録を行います。

ミイダスの退会方法

「ミイダスを利用してみて合わなかった」「スカウトがたくさんきてしつこい」という方で退会をしたい方向けにミイダスの退会方法を紹介します。

ミイダスのメニューを開き「FAQ・お問合せ」を選択します。

「退会」を選択します。

退会理由に該当する項目にチェックをし「アンケートに回答して、退会する」を選択すれば退会ができます。

「しつこい」と感じてもスムーズに退会できるため、気軽に利用できますよ。

ミイダスのよくある質問

利用料金は掛かるの？

無料で利用できます。

企業とは面接日などどのように決めるのですか？

ミイダスは転職エージェントとは異なるため、ご自身で連絡をする必要があります。

転職するかどうか迷っています。利用は可能でしょうか？

ミイダスに登録することでどんな仕事が合っているか、どんな行動特性があるかが分かるので、転職するきっかけ作りにもなります。

また転職するべきかどうかなどの悩みを相談することはできないので「このままで良いのかな？」と漠然に不安を感じている方は転職エージェントやキャリアコーチングを活用した方が良いでしょう。

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まとめ

ミイダスは転職を検討する際「自分の市場価値はどれ位なんだろう？」と考えたり「今は適正な年収なのかな？」と疑問に思う方向けに無料で診断を行えるサービスです。

さらにその診断結果を基にニーズのある企業からスカウトが届くので、転職活動にも有効なサービスです。

ただし注意点としては、書類添削や面接対策などの手厚いサポートはないため、転職エージェントを併用した方が居でしょう。

また転職自体を悩んでいる方や、ミイダスの診断が合わなかった方は無料カウンセリングで適職診断を行っているコーチングサービスも紹介しているので、興味がある人は下記の記事も参考にしてみてください。

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